Nguyên nhân các công ty công nghệ sa thải nhiều nhân viên

Sa thải nhiều nhân viên của các công ty công nghệ được xem là hành động bắt chước nhau chớ không thực sự mang lại hiệu quả về mặt chi phí cho công ty như chúng ta vẫn thường nghĩ.

Chúng ta thấy đầu năm 2023, Microsoft và Google thông báo sa thải lần lượt là 10.000 và 12.000 nhân viên…và cùng nhiều công ty khác như Amazon, Spotify, Meta…đây là động thái được cho rằng họ học hỏi nhau cắt giảm nhân sự.

Thực tế cho thấy rằng những công ty cắt giảm nhân sự đều là những công ty lớn và thậm chí các công ty còn không có công ty nào đứng trên bờ vực phá sản, mà còn có những công ty hoạt động khá tốt trong đại dịch.

Nguyên nhân chủ chốt khiến sa thải có thể là do đánh giá lại công việc của công ty, so với trước đây là lợi nhuận dựa trên doanh thu toàn công ty thì giờ cái họ đánh giá là lợi nhuận kiếm được trên mỗi nhân viên là bao nhiêu, việc bổ sung và thiếu hụt nhân sự còn là những vấn đề khá thách thức và nan giải của nhiều doanh nghiệp.

Ví dụ như 1 công ty có doanh thu trên một nhân viên là 500000USD/năm thì năm nay giảm xuống còn 300000USD thì chúng ta nên xem xét lại nhân viên và cần lo lắng vấn đề nếu như có quá nhiều nhân viên thì sẽ như thế nào, có phải lợi nhuận trên mỗi nhân viên sẽ phải giảm xuống.

Nếu như xem xét trên  lý thuyết có thể chúng ta thấy nếu cắt giảm nhân sự thì chúng ta hoàn toàn có lợi về chi phí thuê văn phòng và chi phí nhân viên này kia. Nhưng cho nghỉ việc cũng cần khoản tiền lớn để bồi thường lại hợp đồng đã ký.

Việc cắt giảm nhân sự chưa chắc đã có lợi về mặt chi phí nhiều khi còn tổn hại đến khả năng lợi nhuận của doanh nghiệp.

Nhiều chuyên gia cho rằng việc cắt giảm nhân sự và các công ty đang sao chép lẫn nhau ở thời điểm hiện tại có thể làm cho nhân viên có nhiều căng thẳng và lo lắng cho cả người ra đi và người ở lại, có thể làm giảm năng suất lao động.

Nguyên nhân các công ty công nghệ sa thải nhiều nhân viên

Bình luận của bạn

*

*

*

*

 Captcha

Gửi bình luận nhập lại